Непосредственный руководитель предложил написать заявление на снижение должностного оклада.
опубликован 24.11.2012, 13:56
Уважаемая Марина !
Действительно вопросы о приеме на работу и о расторжении трудового договора решает руководитель юридического лица или руководитель филиала по доверенности руководителя юридического лица. Ваш непосредственный руководитель имеет только право согласовать или не согласовать увольнение, но решает это окончательно уже сам руководитель организации или иное должностное лицо по его доверенности.
Марина, а может Вы поспешили с этим заявлением ?
А если ен поспешили, то устройте им увольнение по статье 80 Трудового кодекса РФ с "сюрпризом"...
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Как отозвать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Написал заявление на 4 часа (указал причину е врачу). непосредственный руководитель подписал, отдал в отдел кадров. Дпльше что?
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Возможно ли сохранить выплаты и оклад при переходе на новую должность в том же ООО?
Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении без подписанного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут