Как получить премиальную часть зарплаты после увольнения из компании?
опубликован 25.03.2023, 00:29
Здравствуйте! Премия не является обязательной выплатой. Это право работодателя поощрять, а не обязанность.
Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Вы, конечно, можете обратиться в прокуратуру. Вот только как Вы будете объяснять, что определённое количество времени часть дохода, полученного Вами, не подлежало налогообложению?
Согласно ч. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.
Скажите, а почему я должен отвечать перед налоговой, а не работодатель!?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Подавать иск в суд, нужно предоставить все докашатества. Пока перспективы туманны, нужно ознакомиться со всеми обстоятельствами дела
Направьте жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Исполнительный лист - распространяется ли на бонусную или премиальную часть зарплаты?
Удержание премиальной части зарплаты при увольнении - законность и права работника.
Сотруднику при увольнении не выплачена премиальная часть оклада - неофициальная, но обещанная и ожидаемая
Лишили после увольнения премиальной части, то что не отдала ключи от магазина. Законно ли так.
Как получить оставшуюся часть зарплаты после увольнения с работы у частника?
Обязан ли работодатель выплатить премиальную часть при увольнении в организации, где я работаю?
Работодатель отказывается платить, после декретного отпуска премиальную часть зарплаты. Оставляет на голом окладе. Правомерно ли?
Работодатель отказывается выплатить премиальную часть зарплаты после декретного отпуска - является ли это законным?
Мне выплатили часть зарплаты после увольнения за 2 месяца перед увольнением какие документы необходимы для обращения в суд?
Работодатель не выплачивает неофициальную часть зарплаты после увольнения - оплата задерживается уже месяц.
Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - Как заставить предпринимателя выплатить долги
Что делать, если директор не выплачивает зарплату и угрожает закрыть компанию из-за отсутствия прибыли?
Как истребовать у работодателя неофициальную часть зарплаты после увольнения? Возможно ли это и с чего начать?
Как получить премию без увольнения при уходе в декретный отпуск?
Работодатель требует вернуть премиальную часть зарплаты за 7 месяцев - что делать?
Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Мне нужно работнику увеличить премиальную часть зарплаты, что должно быть написано в приказе, какое основание?
Проблема с премиальной частью зарплаты привела к массовому увольнению бригады
Как поступить, если зарплата выдаётся продукцией, а договор не предусматривает эту возможность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут