Работодатель требует вернуть премиальную часть зарплаты за 7 месяцев - что делать?

Вопрос №20397823 из г. Ульяновск
опубликован 07.04.2023, 12:17

Семь месяцев назад я перевелась в другой отдел организации, в которой работаю, сегодня мой прежний руководитель мне сказал, что с 01.02.21 по 19.09.22 мне выплачивалась не корректная заработная плата, я все это вышеуказанное время получала больше чем должна была, часть заработной платы (официальная) выплачивалась мне на зарплатную карту, а часть на руки наличными без ведомости (которая премиальная) и вот премиальную часть я должна вернуть. Что мне делать с сложившейся ситуации, при условии, что я не уволилась из организации, а перешла в другой отдел, имеет ли право работодатель удерживать из моей текущей зарплаты какие либо суммы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борсаков Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 4619 отзывов

Какой у Вас ловкий прежний руководитель и сомнительная организация! Если есть желание просто так отдать денежные средства - то можете конечно вернуть, но обязанности никакой нет! Если будут незаконные удержания из заработной платы, то обратитесь сначала за разъяснениями, потом если не удовлетворит ответ, в Прокуратору и Трудовую инспекцию!

07.04.2023, 12:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Нет, с Вашей сумму ничего удержать не могут.

07.04.2023, 12:20

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Хотелось бы получить более развернутый ответ, чтобы я могла отстоять свою точку зрения опираясь на какие-то законы, что мне им сказать, чтобы у них отбить желание требовать с меня якобы полученные лишние деньги?

07.04.2023, 12:25

Спросить юриста