Лучше сначала все же сказать работодателю что увольняюсь, или сначала пойти в отдел кадров и написать заявление?
Вопрос №20363906
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.03.2023, 05:49
опубликован 28.03.2023, 05:49
Лучше сначала все же сказать работодателю что увольняюсь, или сначала пойти в отдел кадров и написать заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Сообщите сначала вашему руководителю и потом уже оформляйте заявление на увольнение.
28.03.2023, 05:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за совет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...
Необходимость оформления трудового договора при принятии на работу с июня по сентябрь - возможные нарушения и пути решения
Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?
Я сама начальник отдела кадров. Увольняюсь, кто должен подписать ее: я или директор.
Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если в отделе кадров порвали больничный, (муж увольняется)
Хочу выйти из нпф Благосостояние. Через отдел кадров очень долгая процедура. Можно как то обойти отдел кадров?
Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить
Могу ли я на испытательном сроке просто не выйти на работу и поехать сразу в отдел кадров увольняться?
Отдел кадров сначала предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась.
Как объяснить отделу кадров полиции присвоение категории пригодности Б 3 и просить найти вакансию для меня?
Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?
Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами
Вопрос о возможности оформления перевода на работу в другой город при переезде военнослужащего и нахождении в отпуске
Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".
Кризис на частном предприятии - сокращения в главном бухгалтерии и отделе кадров, но работа осталась только для 10 человек
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Отдел кадров сказала написать у кого не хватает получателя соц услуг на 0,9 ставки без приказа. Это законно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут