Получила травму от собаки и сдала больничный - может ли работодатель требовать объяснительную?
опубликован 29.03.2023, 04:30
Меня зовут Олеся у меня такая произошла не очень хорошая ситуация 20.03.2023 г по 27.03.2023 г. была на больничном. Получила травму укус от домашней собаки когда шла рано утром на работу. Это произошло за территорией не далеко от места моей работы почти рядом. Гулял мужчина со своей собакой французкий бульдог. Я шла спокойно но по не понятным причинам собака подбежала и кинулась ко мне и укусила за правую ногу, мужчина не успел подтянуть длинный поводок собаки. Начал перед мной извиняться говорил что его собака никогда не кусала что такое первый раз произошло. Я от страха и боли испуга еле дошла прихрамывая до работы своей. Потом сообщила своему руководству о том что со мной произошло и поехала в травмпункт там мне оказали медицинскую помощь. Открыли больничный. Вышла на работу сдала больничный, в больничном стоит (код 02). Я работаю воспитателем в ДС. С меня заведующая потребовала сказала, чтобы я написала объяснительную о том что со мной произошло в тот день когда я шла на работу. Я сказал, что там есть (код 02) это оказывается травма несчастный случай. И ещё сказала мне, что ей нужно составлять акты на меня хотя я читала что это делать не обязательно не нужно. На что она мне ответила я обязана предоставить ей написать объяснительную. У меня вопрос имеет ли право работатель требовать написать объяснительную с меня о том что со мной произошло. Я больничный не нарушала ходила к врачу хирургу как положено было назначено дни приема. Скажите пожалуйста нужно ли мне писать или нет? Это вообще по закону требовать объяснительную о том что есть у меня больничный. Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, что мне делать. Правильно ли заведующая поступает этом случае взяв с меня объяснительную..
Так как травму вы получили по пути на работу и скорее всего в травмпункте это зафиксировали, то они должны составить акт по форме Н-1 и вы должны пояснить при каких обстоятельствах вы получили травму. Ни чего тут страшного и криминального нет.
Спасибо большое за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
У меня есть больничный лист, Где стоит код травма, работодатель требует объяснительную. Правомерно ли это?
Может ли работодатель требовать объяснительную за нарушение пдд?
Может ли работодатель требовать объяснительную после увольнения при внутреннем совмещении должностей?
Может ли работодатель требовать объяснительную от работника за нарушение при предоставлении листа нетрудоспособности
Задержка выплаты больничного листа работнице частного медицинского центра
Имеет ли право работодатель требовать объяснительную к больничному листу?
Имеет ли право работодатель требовать объяснительную по какой причине не плачу ЖКХ.
Требование работодателя объяснительной при неофициальной работе - законность и возможные наказания
При сдельной оплате труда за какие нарушения могут требовать объяснительную работодатель с работника предприятия.
Я с 14.01 устроена по договору, а 18,01 получила травму на работе, в больнице зафиксировали просто травму, больничный оплатят?
Необходимость написания объяснительной при сдаче второго больничного листа после получения травмы в быту
Может ли работодатель требовать объяснительную за несвоевременное извещение о больничном, наслоившемся на отпуск?
Я был уволен по сокращению штатов, 31.03.2015. 30.04.2015 получил травму, больничный. Платится ли мне этот больничный.
В праве ли работодатель требовать объяснительную по причине внешнего вида?
Может ли работодатель требовать объяснительную за происшествие на корпоративе после рабочего времени и применять
Имеет ли право работодатель требовать объяснительную, если на работе произошла мелкая травма, но работник не обращался к врачу?
Травма и медицинская диагностика - Стоит ли рассматривать страховой случай и какая сумма страховки предусмотрена?
Травматическая травма плечевого сустава - медицинское обследование, диагноз и страхование
Право работодателя уволить работника за неявку на собрание в выходной, при наличии уважительной причины - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут