Право работодателя уволить работника за неявку на собрание в выходной, при наличии уважительной причины - анализ законодательства
Вопрос №7525249
из г. Москва
опубликован 28.07.2015, 22:53
опубликован 28.07.2015, 22:53
Имеет ли право работодатель требовать объяснительную и увольнять работника за неявку на собрание в его выходной (при наличии уважительной причины)? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Надо смотреть трудовой договор, что там конкретно написано по режиму работы. В общем случае, если работник не должен выходить на работу, значит не должен и наказать за это нельзя.
29.07.2015, 00:08
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель наказать работника за неявку на субботник в выходной день?
Имеет ли право работодатель требовать больничный, если в мой выходной было собрание, а я на него не пришла по причине болезни?
Неявка в суд заявителя без уважительной причины. Грозит ли штрафом за неявку? Спасибо.
Имеет ли право работодатель не увольнять работника из-за наличия у работника просроченного долга (кредит) перед банком.
Как правильно написать объяснительную записку о причине неявки на родительское собрание? Причина : много работы.
Вызов на плановое собрание в выходной день и требование объяснительной записки - соответствует ли это законодательству?
Может ли работодатель без предупреждения изменить график работы и установить выходной день вместо рабочего?
Скажите пожалуйста, в каких случаях работодатель имеет право требовать с работника объяснительную?
Право секретаря-делопроизводителя требовать объяснительную от работника - разъяснения и ограничения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут