Как добиться переноса отпуска на нужный день при работе по сменам - вопросы законности и возможные решения

Вопрос №20373514 из г. Петрозаводск
опубликован 30.03.2023, 16:28

Ситуация такая; работаю по сменам (сутки через трое) и хотелось бы чтоб отпуск начинался со дня смены а не выходного. Придя в отдел кадров и изьявив желание о переносе отпуска на пару дней получил отказ. Аргументируют они это какимто новым законом этого года, типо вы должны идти в отпуск согласно графику отпусков составленного вначале года! Раньше приходил писал заявление и никаких проблем. Правы ли они? Если нет то как можно добится того что требуется, на какой закон ссылатся? Чем пригрозить?)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Анапа, стаж 15 лет

4.4 2657 отзывов

По законодательству РФ работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (ст. 123 Трудового кодекса РФ). При этом, порядок предоставления отпуска определяется коллективным договором, локальными нормативными актами и трудовым договором.

Кроме того, согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ работники имеют право на выбор времени начала отпуска, если это не нарушает производственный процесс и интересы работодателя.

Следовательно, работодатель не имеет права требовать, чтобы отпуск начинался со дня выхода на работу после выходных. Вам следует обратиться в профсоюз или консультационный центр по защите прав трудящихся для получения консультации и подробной информации о правах работников в вашей конкретной ситуации.

Если работодатель продолжает настаивать на своих требованиях, вы можете ссылаться на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ и требовать соблюдения ваших прав. В случае дальнейшего нарушения ваших прав, вы можете обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав.

30.03.2023, 16:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты