Медработник вынуждена взять отпуск за свой счет после неудачной медкомиссии, но руководитель требует срочного письменного объяснения в течение 2 дней - как их исчислить и с какого момента?

Question

Я медработник, не прошла медкомиссию, из-за чего была составлена докладная, чтобы меня не отстранять попросили взять отпуск за свой счет со следующего дня. Руководиьель моего отделения требует срочно писать обьяснительную, но на сколько я знаю на это дается 2 дня. Вопрос в том как они исчисляются и с какого момента для меня

Калюжная Екатерина Викторовна · Accepted Answer

Здравствуйте Смотрите работодатель вправе признать отказ от обязательного медосмотра нарушением трудовых обязанностей и объявить работнику замечание или выговор. Это уже дисциплинарное взыскание, поэтому и объяснительная. Срок исчисляется с того момента, когда вам было предложено её написать. См Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий Путеводитель по трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ Развернуть До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Как составить акт об отказе работника дать объяснения Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания за прогул (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Козлов Андрей Евгеньевич · Answer

Срок исчисления начинается с того момента когда вам официально предложили дать эту объяснительную.

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Здравствуйте. Согласно статье 193, 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, которому требуется дополнительное время для написания объяснительной записки, должен быть предупрежден о сроке представления объяснительной записки не менее чем за два рабочих дня до истечения этого срока. Поэтому, если вам требуется время на написание объяснительной записки, то работодатель обязан предупредить вас о сроке представления объяснительной записки не менее чем за два рабочих дня до истечения срока. В отношении отпуска за свой счет, его можно взять по согласованию с работодателем в любое удобное для вас время, но оплата за отпуск должна быть произведена за счет работника. Если вы имеете дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к юристу в личные сообщения или специалисту по трудовому праву для получения консультации и дальнейших рекомендаций. С уважением.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Ничего писать Вы не обязаны. В этом нет никакой необходимости. Вы можете взять отпуск за свой счёт при согласии работодателя. При этом, по закону должны отсранить от работы и уволить через 2 мес., если не пройдете медкомиссию. Срок 2 дня идёт с момента требования руководителя. - см. ст. 76, 193, 212-213 ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском

Похожие вопросы

Как получить отпускные после неудачной заявки на отпуск и уволиться без отработки?

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск и академический отпуск после отпуска по уходу за ребёнком

Медкомиссия после отпуска, должен ли работник выйти на работу или вправе сразу после отпуска проходить медкомиссию?

Как взять отпуск за свой счет после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Перед декретным отпуском в отпуск не ушла, теперь хочу взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком, возможно ли это?

У меня есть не отгулявший профсоюзный отпуск после родов. Можно ли уйти в отпуск после отпуска сразу.

Можно ли взять отпуск после отпуска по беременности и родам перед отпуском по уходу за ребенком?

Права работника после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - возможность взять неотгуленный отпуск или получить компенсацию

Вопрос о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск при смене отпуска по уходу за ребенком и беременности

Можно ли взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если это вторая работа.

Мошенничество в организации Альфа Групп - как вернуть свои деньги после неудачной попытки взять кредит наличными

Как вернуть деньги за медкомиссию после неудачного устройства на работу?

Как вернуться на учёт в центр занятости и получить пособие после неудачной работы после обучения?

Что делать, если работнику приказали уйти в отпуск без содержания и не предлагают увольнение?

Как вернуть деньги за медкомиссию после неудачного обещания от отдела кадров?

Как вернуться в декрет после неудачного возвращения на работу?

Возможно ли взять отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу до полутора лет?

Что грозит после неудачной шутки - последствия удара одноклассника

Возможность взять отпуск и отпуск по уходу до 3-х лет при фактическом трудоустройстве с июня 2010 года

Отказ отпуска после неоплачиваемого вынужденного отпуска - законность и возможные действия