Медработник вынуждена взять отпуск за свой счет после неудачной медкомиссии, но руководитель требует срочного письменного объяснения в течение 2 дней - как их исчислить и с какого момента?

Срок исчисления начинается с того момента когда вам официально предложили дать эту объяснительную.

Здравствуйте.

Согласно статье 193, 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, которому требуется дополнительное время для написания объяснительной записки, должен быть предупрежден о сроке представления объяснительной записки не менее чем за два рабочих дня до истечения этого срока.

Поэтому, если вам требуется время на написание объяснительной записки, то работодатель обязан предупредить вас о сроке представления объяснительной записки не менее чем за два рабочих дня до истечения срока.

В отношении отпуска за свой счет, его можно взять по согласованию с работодателем в любое удобное для вас время, но оплата за отпуск должна быть произведена за счет работника.

Если вы имеете дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к юристу в личные сообщения или специалисту по трудовому праву для получения консультации и дальнейших рекомендаций.

С уважением.

Ничего писать Вы не обязаны.

В этом нет никакой необходимости.

Вы можете взять отпуск за свой счёт при согласии работодателя.

При этом, по закону должны отсранить от работы и уволить через 2 мес., если не пройдете медкомиссию.

Срок 2 дня идёт с момента требования руководителя.

- см. ст. 76, 193, 212-213 ТК РФ