Как получить деньги после увольнения по вахтовому методу?

Вопрос №20396379 из г. Екатеринбург
опубликован 06.04.2023, 21:35

Приветствую. Работал вахтовым методом, где по договору оф платили 19000 а остатки примерно 61000 р выплачивали наличными, при увольнении оф часть перевели, а остальные сказали переведут на карту, ждите. В итоге почти месяц тишина и в бухгалтерии гл офиса телефонная линия вечно занята. Как можно повлиять на них, чтоб получить причитающую мне сумму?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49043 отзывa

1)Формально вы получили деньги по договору, и что бы получить остальное - вам придется это доказать через суд. Можете обратиться с жалобами в Прокуратуру и ГИТ.

2)Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

3)Если вас не устроит их ответ –нужно обжаловать

4)Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры

06.04.2023, 22:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150993 отзывa

Жалуйтесь в прокуратуру.

06.04.2023, 21:40

Спросить юриста

КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ ГОРОДА МОСКВЫ СУЛИМ И ПАРТНЁРЫ

Юридическая фирма из города Москва, стаж 13 лет

5.0 81 отзыв

Для начала, вы можете обратиться к работодателю (главному офису) письменно с просьбой перевести оставшуюся сумму на вашу карту, указав детали вашей карты для перевода. В письме также рекомендуется указать дату, сумму и причину требования выплаты, а также указать конкретный срок для выполнения этой задачи.

Если работодатель не ответит на ваше письмо или не выполнит свои обязательства, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Вам может понадобиться предоставить доказательства того, что работодатель не выполнил свои обязательства, например, переписки с бухгалтерией или письменные уведомления.

В любом случае, рекомендуется сохранять все документы и записи, связанные с этой ситуацией, чтобы иметь возможность подтвердить свои требования в будущем.

06.04.2023, 22:23

Спросить юриста