Работник нарушил соглашение о возврате квартиры при увольнении - как защитить права работодателя?

Вопрос №20397747 из г. Ставрополь
опубликован 07.04.2023, 11:51

В трудовом договоре прописал пункт; Работодатель обязуется купить работнику квартиру (не менее полтора миллиона рублей), с условием отработать в организации 5 лет после покупки ему жилья. Если сотрудник увольняется раньше согласованного срока, то он должен будет вернуть купленное жильё.Желье куплено. Сотрудник увольняеся через 2,5 года. Возращать квартиру не хочет, что делать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49089 отзывов

Добрый день

Работодатель вправе в судебном порядке требовать возврата средств. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.

07.04.2023, 12:00

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29634 отзывa

Через суд следует взыскать стоимость квартиры.

07.04.2023, 11:52

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Работодатель может обратиться в суд.

Либо надо заключить соглашение по иным условиям (например, возврата части средств).

07.04.2023, 11:53

Спросить юриста

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Работодатель в таком случае должен обратиться в суд и там решать этот вопрос. Если только у вас есть письменный договор, а не устные договорённости. Как в предыдущем вопросе...

07.04.2023, 11:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ставрополь, стаж 18 лет

4.8 649 отзывов

Доброго дня для начала нужно провести до судебную претензионную работу и далее обращаться в суд, нужно видеть договор для понимания какие нюансы были прописаны в нем, а именно учтены ли требования в части прописки несовершеннолетних, является ли данное жилье единственным для работника, оформлен ли залог (обременение за работодателем) и т.д.

07.04.2023, 14:05