Дядя получил инвалидность на работе - как получить компенсацию от работодателя?

Вопрос №20399763 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.04.2023, 06:25

Дяде стало плохо на работе, вызвали бригаду скорой помощи увезли, сделали операцию и теперь у него инвалидность, может ли он рассчитывать на компенсацию от работодателя? Если, да,то что нужно сделать, чтобы её получить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Нет, не может. Данное происшествие не может быть квалификацировано как несчастный случай на производстве

08.04.2023, 09:39

Почему не может ? Если это случилось во время рабочего процесса...
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы или когда выполнял задание работодателя. При этом неважно, работает он на стройке, в офисе или из дома.

Задать вопрос юристу

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Ваш родственник, исходя из Вашего вопроса, травму не получал, ему стало плохо. Меня следственные отделы в качестве эксперта по 143 УК РФ статье привлекают и Ваш дизлайк в ситуации с Вашим дядей ничего не изменит. Происшествие с Вашим дядей расследованию не подлежит, компенсировать работодатель ничего не обязан

08.04.2023, 20:47

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Дизлайк поставлен случайно, пыталась убрать, но не смогла, а Вам спасибо за ответ

09.04.2023, 00:28

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13544 отзывa

Здравствуйте. Работодатель, в соответствии со ст. 228 ТК РФ обязан был принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования, известить Госинспекцию труда. Если несчастный случай был сокрыт, как предусмотрено ст. 229.3 ТК РФ, государственный инспектор труда проводит расследование самостоятельно. При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ст. 184 ТК РФ). Т.е. сначала - необходимо обращаться к работодателю. Если не отреагирует, с жалобой в госинспекцию труда, с иском в суд.

08.04.2023, 06:38

Спросить юриста