Законно ли увольнение работника при недостаче без улик?

Вопрос №2040418 из г. Москва
опубликован 27.11.2012, 10:13
Здравствуйте, я работаю в КПП кредитным экспертом,на меня повесили недостачу без каких-либо улик. Денег этих я не брала, и это может подтвердить камера, которая висела в кабинете, но мне было предложено 2 варианта: 1) написать заявление на отпуск на 2 мес. за свой счет до выяснения причин недостачи; 2) написать заявление по собственному увольнению, но с отметкой в трудовой - недоверие со стороны работодателя. Я выбрала первое. Сейчас сижу дома, жду у моря погоды, мне так и не разу еще не позвонили, зарплату также за последний отработанный месяц не выдали. Что мне делать в этой ситуации? можно обратиться в суд и взыскать с этой организации и зарплату и моральный ущерб, либо ждать дальше
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских