Сокращение вакансии.

Вопрос №2040494 из г. Москва
опубликован 27.11.2012, 10:48
Добрый день! Я зам. начальника управления, больше года параллельно исполняю обязанности Начальника управления (его временно нет) без освобождения от работы, определенной трудовым договором. При этом работодатель намеревается сократить вакансию начальника управления и упразднить управление. Может ли работодатель в данном случае:уменьшить мой оклад, понизить мня в должности или перевести в другое подразделение, изменить должностные обязанности, предъявить претензии в том, что я не в полном объеме исполняю свои обязанности и обязанности временно отсутствующего работника
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских