Скажите пожалуйста каковы шансы выиграть дело и как правильно написать иск, на что ссылаться?
Вопрос №2041179
из г. Дорогобуж
опубликован 27.11.2012, 15:06
опубликован 27.11.2012, 15:06
Сама юрист, но пока опыта маловато как по специальности, так и житейского. Вопрос: Работаю у ИП, трудовой договор составлен (рукописный текст о данных работника и работодателя присутствует) работодателем, подписи и печати проставлены, но в договоре не указана дата начало работы и даты составления, зато есть два пункта. Первый: Вид трудового договора: срочный-сроком на один год и второй Срок настоящего трудового договора устанавливается до 2013 года, а так же отметка на экземпляре работодателя о получении договора на руки с датой. Как я понимаю исходя из текста договора-договор был заключен 10 января 2012 года. Но Работодатель потом решил устно со мной договориться, о том, что этот договор недействителен и работать я буду без всяких договоров, но при этом «соблюдая» ТК. Когда я вышла с больничного, мне больничный не оплатили, говоря, что «я же с тобой не по трудовому договору работаю и если ты болела, то ничего не делала, а значит и платить не за что». Вот решила уйти и подать в суд исковое «О признании договора действительным (или заключенным»)». Скажите пожалуйста каковы шансы выиграть дело и как правильно написать иск, на что ссылаться?
Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Шансы есть если будете действовать грамотно, даже можете попробовать подать поэтапно три иска, что бы денег с него по больше вытянуть.
1) О выдаче документов связанных с работой+компенсация морального вреда (но сначала нужно грамотно спровоцировать его на нарушение)
2) Об оплате периода нетрудоспособности
3) О компенсации морального вреда (за не оплату).
27.11.2012, 21:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут
если был фактический допуск до работы,уже заключен договор.Поэтому все шансы выиграть есть.
27.11.2012, 15:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
859
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 051
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.8
5 067
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
572
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 899
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 242
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 868
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
81
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 788
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.8
39 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Новосибирск
Лапенко Н. А.
5
27
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 512
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 028
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 241
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
При этом нет ни одной ссылки на договор № 1, а только слова "По настоящему договору..." и только дата его подписания...
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут