Скажите пожалуйста каковы шансы выиграть дело и как правильно написать иск, на что ссылаться?
Вопрос №2041179
из г. Дорогобуж
опубликован 27.11.2012, 15:06
опубликован 27.11.2012, 15:06
Сама юрист, но пока опыта маловато как по специальности, так и житейского. Вопрос: Работаю у ИП, трудовой договор составлен (рукописный текст о данных работника и работодателя присутствует) работодателем, подписи и печати проставлены, но в договоре не указана дата начало работы и даты составления, зато есть два пункта. Первый: Вид трудового договора: срочный-сроком на один год и второй Срок настоящего трудового договора устанавливается до 2013 года, а так же отметка на экземпляре работодателя о получении договора на руки с датой. Как я понимаю исходя из текста договора-договор был заключен 10 января 2012 года. Но Работодатель потом решил устно со мной договориться, о том, что этот договор недействителен и работать я буду без всяких договоров, но при этом «соблюдая» ТК. Когда я вышла с больничного, мне больничный не оплатили, говоря, что «я же с тобой не по трудовому договору работаю и если ты болела, то ничего не делала, а значит и платить не за что». Вот решила уйти и подать в суд исковое «О признании договора действительным (или заключенным»)». Скажите пожалуйста каковы шансы выиграть дело и как правильно написать иск, на что ссылаться?
Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Шансы есть если будете действовать грамотно, даже можете попробовать подать поэтапно три иска, что бы денег с него по больше вытянуть.
1) О выдаче документов связанных с работой+компенсация морального вреда (но сначала нужно грамотно спровоцировать его на нарушение)
2) Об оплате периода нетрудоспособности
3) О компенсации морального вреда (за не оплату).
27.11.2012, 21:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут
если был фактический допуск до работы,уже заключен договор.Поэтому все шансы выиграть есть.
27.11.2012, 15:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
146
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 402
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 465
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
356
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 912
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
258
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 500
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
4.9
3 275
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.2
8 397
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
При этом нет ни одной ссылки на договор № 1, а только слова "По настоящему договору..." и только дата его подписания...
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут