Работа не оплачивает отпуск, находящегося на больничном листе

Вопрос №20416054 из г. Уфа
опубликован 14.04.2023, 10:51

Я нахожусь на больничном, очередной отпуск подошел уже в начале марта, позвонил на работу спросил могу ли я находясь на больничном написать на отпуск, чтоб мне его оплатили, мне сказали что я не могу этого сделать, мол я должен выйти сначала с больничного

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новик Роман Андреевич

Юрист Ачинск, стаж 3 годa

4.6 682 отзывa

Здравствуйте, работодатель верно Вам ответил, с начало нужно выйти с больничного. Отпуск Вам перенесут и выплатят отпускные только после закрытия листа по не трудоспособности, на основании ст. 124 ТК РФ.

14.04.2023, 11:09

Спасибо вам, быстро и грамотно получил ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Наталия

Пользователь

4.9 159 отзывов

Законодательно нигде не закреплено, что находясь на больничном Вы не можете написать заявления на отпуск. Но согласится ли работодатель отпустить Вас в отпуск это другой вопрос. Хотя оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала

14.04.2023, 11:09

Спросить юриста