Незаконные действия руководства - отказ в выплате зарплаты после болезни

Вопрос №20422081 из г. Уфа
опубликован 17.04.2023, 07:47

У меня такой вопрос. С 7 декабря я нахожусь на больничном. Было 2 операции. На работе (в школе работаю) за декабрь полностью поставили рабочие дни, хотя у меня был больничный. И сейчас директор интересуется когда я выйду на работу. С налоговой у них из-за меня проблемы, т.к. мне заплатили за декабрь, а я была на больничном и больничный тоже оплачен. Сейчас я должна выйти, работать, но денег я не получу, т.к. к. Уже в декабре з/плата была, с меня удержат мою зарплату. Вы спросите - почему раньше молчала и ничего не сказала директору? Была трепанация черепа и было не до денег, вся голова была онемевшая 2 месяца. У меня вопрос - действия руководства законны? Я так поняла, что сейчас, когда закроют больничный, я выйду на работу, но денег я не увижу, их удержат.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист Севастополь, стаж 2 годa

4.9 503 отзывa

Да, если вам выплатили и зарплату и больничный за этот период, то выплаченную сумму удержат из заработной платы.

17.04.2023, 09:49

Спасибо за ответ.
Ну я же не виновата, что мне поставили рабочие дни. Работодатель прекрасно знал, что нахожусь на больничном.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Шапошникова Евгения Константиновна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

4.8 439 отзывов

Получается, что Вам излишне выплатили зарплату. По статье 137 трудового кодекса Вы не должны ее возмещать. Поэтому бесплатно работать Вы не должны.

17.04.2023, 07:53

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152118 отзывов

Работодатель неправомерно поставил вам рабочие дни в отпуске по временной нетрудоспособности. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Исходя из п 67 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) лист нетрудоспособности формируется и направляется в социальный фонд в электронной форме

17.04.2023, 07:58

Спросить юриста