Нужно ли получать согласие работника на использование его персональных данных в коммерческой деятельности?

Вопрос №20436213 из г. Уфа
опубликован 21.04.2023, 22:36

Как я понимаю, ФИО работника относится к его персонифицированным данным. Означает ли это, что, если сотрудник подписывает документы предприятия, покидающие "пределы" этого предприятия, указывая свою должность и ФИО (например, ТОРГ-12, деловая переписка, коммерческие предложения), то он должен сначала дать согласие на распространение своих перс данных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Катерина, есть случаи, когла не требуется согласия на передачу персональных данных

Случаи, при которых обработка персональных данных допускается без согласия субъекта персональных данных, предусмотрены пунктами 2-11 части 1 статьи 6 Закона "о персональных данных".

К таким случаям, в частности, относится:

5) обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;

22.04.2023, 01:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Статья 6. Условия обработки персональных данных

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68205 отзывов

В общем случае - нет, все это устанавливается при приеме на работу, смотрите, например, ст 86 ТК РФ. Но если не было дано такое согласие - работник не может быть допущен к такой работе по должности, где действует запрет закона о персональных данных, а суть работы как раз в этом и заключается (простановке таких данных).

22.04.2023, 01:59