Как правильно указать дату увольнения, находясь на больничном?

Вопрос №20443558 из г. Владивосток
опубликован 25.04.2023, 03:48
Нахожусь на больничном второй день и хочу подать заявление об увольнении, какую дату нужно писать с какого числа меня уволить, если не знаю сколько ещё буду на больничном?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталья.

Если у Вас возникло желание расторгнуть трудовой договор в период нахождения на л/н, это не отменяет Вашей обязанности уведомить работодателя об увольнении в соответствии с требованием статьи 80 ТК РФ за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.. Т.о., Вы вправе направить заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Работодатель обязан уволить Вас по истечении 2-х недель.

СМ.

При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос-ответ

www.9111.ru

25.04.2023, 03:58
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Вам необходимо руководствоваться ст. 80 ТК РФ. В частности, Вам нужно предупредить работодателя об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. Т.к. Вы "увольняетесь" по собственному желанию, то обстоятельство, что Вы находитесь на "больничном", никакой роли не играет. Даже если будете на "больничном", но срок двухнедельный истек, работодатель обязан будет Вас уволить. Отсчет срока для расторжения с Вами трудовых отношений начнется именно с даты подачи и получения работодателем Вашего заявления об увольнении.

25.04.2023, 03:56
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских