Нужна запис в трудовую книжку о работе по договору подряда нужно дли делать или нет, и на что сылаться если нет? Заранее спасибо!
опубликован 29.11.2012, 10:04
Добрый день, Ирина,
по договору подряда (стороны Заказчик-Исполнитель) запись в трудовую книжку делать не надо.
Запись о приеме на работу надо делать только по трудовому договору (стороны Работодатель-Работник).
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Ссылаться нужно на "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Если гражданин работает по договору подряда, то нужно ли делать запись в трудовую книжку.
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос: является ли обязательным заполнение трудовой книжки при работе по контракту?
Должна ли быть поставлена печать в трудовой книжке в случае
Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Как отменить неправильную запись в трудовой книжке работника по договору ГПХ, если в ней указана только название организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут