Как действует закон, если работник не является на работу после написания заявления об увольнении в ЦЖКУ ФГБУ при Минобороны России? - ответить на вопрос гражданскому лицу.

Вопрос №20452521 из г. Мельбурн
опубликован 28.04.2023, 04:34

Что говорит закон когда работник написав заявление о увольнении больше не выходит на роботу со дня его написания из цжку фгбу при министерстве обороны России? Гражданское лицо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Если гражданское лицо, заключен трудовой договор - применяются нормы трудового законодательства (ст. 349 ТК РФ). Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. если написал заявление, две недели не "отработал", на службу не "выходил", это уже будет рассматриваться как прогул и увольнение по соответствующей статье (81 ТК РФ), а не по собственному желанию. В соответствии со ст. 20 ТК РФ, полномочия работодателя осуществляет командир или начальник соответствующей воинской части или организации Вооруженных Сил Российской Федерации, которому предоставлено право заключения, изменения, расторжения трудовых договоров с работниками.

28.04.2023, 04:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

1. Если работник в день увольнения явится за трудовой книжкой и предоставит документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на работе (больничный), то он должен быть уволен по собственному желанию.

2. Если оправдательного документа не будет, то он может быть уволен за прогул при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст. 193 ТК РФ.

28.04.2023, 06:43

Спросить юриста