Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Уволенному сотруднику компании Мегаспорт не выплатили годовую премию в размере 300 000 рублей - есть ли шанс ее получить?

Вопрос №20454774 из г. Оренбург
опубликован 28.04.2023, 21:42

Проработав более года уволили из компании. В условиях мотивации указана годовая премия при выполнении годового плана. Компания ооо Мегаспорт. В 2022 мой отдел план выполнил на 115%, однако к 1.04.2023 я был уволен. Премию годовую мне не выплатили сославшись на « плохое качество сервисной работы с клиентами в течении 2022». Сумма премии около 300 000 руб. Есть ли вариант попробовать отвоевать данную сумму с учетом того, что я уже не сотрудник компании?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39367 отзывов

Вы вправе обратиться в суд и после увольнения. Если сможете доказать в суде, что качественно выполняли работу, то будет шанс в суде. Срок исковой давности по вашему вопросу - 1 год,-ст. 392 ТК РФ. Иск подается строго в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ.

28.04.2023, 21:47

Задать вопрос юристу

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Вот только тут очень расплывчато понятие «выполнял работу качественно». Я считаю что так, а работодатель посчитает иначе) спасибо большое за ответ! Буду изучать тему)

28.04.2023, 21:49

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39367 отзывов

Гражданский процесс - состязательный. Обе стороны должны доказать обстоятельства,-ст. 55, 56 ГПК РФ. Смотрите свою должностную инструкцию. Все выполняли, как надо? Пусть работодатель доказывает в чем ваша работа некачественная, если план перевыполнили... Кроме того, свидетельские показания еще никто не отменял.. Что скажут ваши коллеги?

28.04.2023, 22:32

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 55. Доказательства

Статья 56. Обязанность доказывания

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151328 отзывов

Условия премирования содержатся в локальных нормативных актах организации.

28.04.2023, 21:44

Спросить юриста

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Верно ли я понимаю, что премировать или нет решает генеральный директор или операционный директор. И это дело внутри компании никак не нарушающее законодательство?

28.04.2023, 21:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В вашей ситуации много вопросов: вы были начальником отдела? Приказ о премировании был издан после 01.04? Из какого документа формулировка "плохое качество сервисной работы"?

28.04.2023, 22:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста