Конфиденциальность условий трудового договора - что это означает и какие данные можно передавать в общественном поле?

Вопрос №20456624 из г. Москва
опубликован 29.04.2023, 20:41

В трудовом договоре написано: «Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат» Что это значит? Я могу добавить в резюме название своей должности, название компании, в которой я работаю? Сообщать в публичном поле информацию о своей должности и компании, в которой я работаю? Это не будет считаться разглашением?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борсаков Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 4619 отзывов

Добавите в резюме после увольнения, Вы согласились с условиями трудового договора!

29.04.2023, 21:07

Задать вопрос юристу

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

У меня вопрос: условия договора это разве не права и обязанности сторон и иные условия сотрудничества? Название должности и указание факта сотрудничества с компаний разве относится к условиям договора?

29.04.2023, 21:39

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

8 800 505-91-11

Добрый день!

Ответ на ваш вопрос основан на статье 19 Трудового кодекса РФ, согласно которой информация, связанная с трудовой деятельностью работника, является конфиденциальной и может быть использована только в целях, предусмотренных законодательством РФ, трудовым договором или соглашением между работником и работодателем.

Следовательно, если условия трудового договора носят конфиденциальный характер и содержат информацию, которая может быть использована только в пределах взаимоотношений между работником и работодателем, то разглашению подобная информация не подлежит. Это значит, что работник не может разглашать эту информацию третьим лицам, если только это не предусмотрено законодательством РФ или не оговорено в трудовом договоре.

29.04.2023, 20:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста