Порядок назначения на должность и сокращения сотрудников при реорганизации двух учебных заведений СПО путём их слияния - уведомления и предложения должностей

Вопрос №2045807 из г. Усть-Катав
опубликован 30.11.2012, 10:59

Уточните пожалуйста порядок назначения на должность и сокращения сотрудников при реорганизации двух организаций (учебных заведений СПО) путём слияния, т.е 2 юридических лица ликвидируются и создаётся новое юрлицо. В частности: - когда и кто должен уведомлять работников о предстоящем сокращении, если процедура реорганизации начата приказом Минобразования в октябре, а новое штатное расписание должно быть утверждено в декабре и в это же время будет назначен новый директор вновь созданного заведения? - какой порядок предложения должностей работникам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

1)уведомить не мнее чем за 2 месяца до сокращения,т.2. можно и с октября..главное чтоб не меньше

2)предлагать нужно должности согласно нового штатного расписания с учетом квалификации сотрудников.

30.11.2012, 11:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Рео Нина Васильевна

Юрист из города Красноярск, стаж 38 лет

5.0 76 отзывов

уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов должно быть вручено работнику не менее чем за 2 месяца. Можно и больше. Но в любом случае к дате уведомления должно быть утверждено штатное расписание вновь созданного юрлица, т.к. при вручении уведомления и в дальнейшем, работнику должны предлагаться вакантные должности штатного расписания созданного юрлица. Об увольнении по сокращению уведомляют должностные лица по старому месту работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок назначения на должность и сокращения сотрудников при реорганизации двух учебных заведений СПО путём их слияния - уведомления и предложения должностей

Похожие вопросы