За какой период нужно собрать два выговора за невыполнения трудовых обязанностей для увольнения работника.
Вопрос №2046838
из г. Ленинск
опубликован 29.11.2012, 22:28
опубликован 29.11.2012, 22:28
За какой периуд нужно собрать два выговора за невыполнения трудовых обязонностей для увольнения работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
календарный год с момента применения первого выговора
29.11.2012, 22:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Александр. в течении 1 года. с нового года. выговор считается снятым.
29.11.2012, 22:30
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Дисциплинарное взыскание за невыполнение установленных нормативов работы - риски и правомочности работодателя
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Является ли законным увольнение, если одновременно (в один и тот же день) вынесены два приказа
Как уволить сотрудника, получившего замечание и два выговора, включая нарушение должностных обязанностей и опоздания?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Увольнение иностранного работника без подписи документов на русском языке - какова ответственность для работодателя?
Работодатель воздерживается от уведомления работника об увольнении - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут