Которого у пожарного нет. Как правильно уволиться, что мне необходимо сделать, что мне положено.

Добрый день!

Для того, чтобы правильно уволиться после травмы, полученной в связи с несчастным случаем на производстве, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на перевод на другую работу при утрате трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, если такая работа предусмотрена трудовым договором или коллективным договором.

Также, работник имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка.

Для увольнения работника, который не может выполнять свои служебные обязанности, работодатель должен прекратить трудовой договор по инициативе работника по причине неисполнения им своих обязанностей вследствие болезни или других причин.

Однако, если работник находится на лечении и требуется продолжительный период времени для выздоровления, то работодатель не имеет права прекратить трудовой договор до окончания лечения.

Нормы права РФ, на которых основан данный ответ - это Трудовой кодекс Российской Федерации и Закон о травматизме на производстве.

Для получения более точной информации и ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или представителю профсоюза.