Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Лангепас, 30.11.2012, 09:23

Отдел кадров у моего не посредственного начальника спрашивает когда у меня отпуск, ей нужно отчитаться перед директором.

Вопрос №2047299 из г. Лангепас
опубликован 30.11.2012, 09:23
Такая проблема, устроился на работу в Школу с 8 Января 2012, летом взял 14 дней от отпуска, сейчас 30 Ноября. Отдел кадров у моего не посредственного начальника спрашивает когда у меня отпуск, ей нужно отчитаться перед директором. Я подумал и хочу взять остатки от отпуска с 9 Января 2013 сразу после праздников, но мой начальник говорит что он против и не отпускает меня, говорит что летом пойдешь, я не хочу, он сказал что тогда получишь компенсацию. Да но мне не нужна компенсация а нужен отпуск, как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Дмитрий!

Согласно Ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Удачи Вам!!

30.11.2012, 09:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских