Должен ли работодатель оплачивать по 3 дня с каждого больничного?
опубликован 07.05.2023, 00:00
Работодатель обязан оплатить первые три дня больничного листа. Остальной период нетрудоспособности оплатит ФСС напрямую работнику. Работодатель не должен оплачивать по 3 дня с каждого больничного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Ответ на вопрос:
1. В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности работника, если он заболел по причинам, не связанным с производственной деятельностью.
2. Если работник болеет более трех дней, то оплата больничного листа производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС). В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ФСС осуществляет выплаты по временной нетрудоспособности работников, за исключением первых трех дней.
3. Следовательно, работодатель не обязан оплачивать каждый новый больничный лист по три дня, если работник продолжает болеть. Он должен оплатить только первые три дня временной нетрудоспособности. Остальные дни оплачиваются за счет средств ФСС.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Как работодатель должен оплачивать больничный при начале отпуска?
Я считаю что больничный должен оплачивать работодатель.
Какой работодатель должен оплачивать больничный лист сотрудницы, работающей по совместительству и на основной работе?
Я слышала, что по новому законодательству - больничный должен оплачивать предыдущий работодатель.
Оплата больничного - сроки и право работодателя на увольнение
Как должен оплачивать работодатель работу инвалида второй группы в специально-созданных условиях с уменьшением рабочего дня?
Может ли пенсионерка быть обязана оплатить 10000 рублей, если работодатель не предоставил документы в пенсионный фонд?
Сколько часов должен оплачивать работодатель за донорский отгул при 12 часовой смене! График 2/2.
Кто должен оплачивать больничный после выхода с больничного по уходу за ребенком - работодатель или фонд страхования?
Хозяева требуют возмещения за недостачу - Как решить ситуацию после увольнения без оформления трудового договора?
Оплата труда за одновременное замещение заболевшего сотрудника на протяжении 5 месяцев
Я работаю не официально. Утром когда шла на работу упала и сломала ногу. Должен ли работодатель оплачивать больничный?
В каком размере должен оплачивать больничный лист работодатель если это частное предприятие.
Оплачивание больничного и отзыв заявления - что произойдет после увольнения?
Оплата больничного Работодатель оплатил только три дня больничного. Как быть дальше?
Должен ли работодатель оплачивать больничный лист женщине, находящейся в отпуске за ребенком до 3 лет.
Когда можно подать заявление на сокращение рабочего дня во время беременности?
Изменение условий труда - могут ли уволить за прогулы и как должен оплачивать работодатель?
Задолжен ли работодатель оплатить приезд медицинского работника для проведения вакцинации в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут