До меня дошли слухи, что мою должность хотели убрать, спасло то, что находилась в отпуске по уходу за ребенком.
опубликован 30.11.2012, 14:39
Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно, а у нас изменилось название отдела, заявление о выходе на работу написала с указанием свей должности и названия нового отдела. Как мне теперь быть? Ведь под роспись меня никто не ознакамливал с изменениями, дополнительное соглашение не подписывала. До меня дошли слухи, что мою должность хотели убрать, спасло то, что находилась в отпуске по уходу за ребенком. Есть ли шанс меня теперь уволить?
Уважаемая Олеся!
Пока не исполнилось ребенку 3 года вас нельзя уволить по некоторым статьям,
которые указаны в последней части 261 ТК РФ.
После того как ребенку исполнится три года , ничто не мешает Работодателю выполнить процедуру предупреждения и уволить вас по соответствующей статье. ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема возвращения на прежнюю должность после перевода в отпуске по уходу - как решить?
Вопрос - Могут ли сократить или уволить при выходе из отпуска, если должность уже не существует?
Как поступить, если должность сокращена, а заявление о досрочном выходе из декретного отпуска принято секретарем
Как заставить руководство сократить меня, находясь в декретном отпуске?
Отказ в повышении зарплаты при выходе из отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Вопрос о заключении дополнительного соглашения при сокращении должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Сокращение должности после декретного отпуска - может ли изменение названия отдела быть причиной?
Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал
Какие последствия могут быть для меня в случае не заключения такого Доп.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут