Какие последствия могут быть для меня в случае не заключения такого Доп.
Вопрос №2053512
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.12.2012, 19:16
опубликован 03.12.2012, 19:16
Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно, а у нас произошла централизация, в результате которой сменилось название нашей организации и название отдела, в котором я работала. Знаю, что с сотрудниками заключали дополнительные соглашения. Вопрос: 1. Обязана ли организация заключить со мной Доп. соглашение, в котором отражено изменение название организации, отдела? 2. Какие последствия могут быть для меня в случае не заключения такого Доп. соглашения, ведь мне до сих пор так и не предложили его заключить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Олеся!
Да, работадатель должен с Вами заключить соглашение к трудовому договору в порядке ст.ст. 57, 72 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данными статьями в трудовом догворе должны быть указаны: наименование работадателя и трудовая функция, т.е. должность в соответствии со штатаным расписанием.
03.12.2012, 19:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Да обязана
04.12.2012, 01:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 041
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 458
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Увольнение после заключения дополнительного соглашения и ликвидация организации
Формирование дополнительных соглашений с платниками-аспирантами после реорганизации образовательной организации.
До меня дошли слухи, что мою должность хотели убрать, спасло то, что находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Могу ли я требовать от работодателя заключение дополнительного соглашения на изменение названия отдела при увольнении?
Изменения окладов - когда подписывать дополнительные соглашения с сотрудницами в декретном отпуске?
Какое название указывать в соглашении о расторжении договора в случае смены названия организации?
Застройщик просрочил сдачу объекта долевого строительства и предлагает изменить цену договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут