Испытываю трудности при работе с ребенком с тяжелыми нарушениями речи - заслуженные обвинения и жалоба в Министерство образования

Добрый вечер, Наталья.

1)родитель вправе вести запись разговора с учителем без его предварительного уведомления. Статьёй 24 Конституции РФ запрещён только сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия. Но беседа в школе по поводу вопросов образования, школьной жизни не относится к сфере частной жизни.

2)Статья 138 Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений УК РФ содержит нормы, относящиеся к тайне телефонных переговоров.

3)Но с учетом того, что она самостоятельно записывала бытовой разговор с вами – это не является нарушением, но если бы она устанавила специальную программу на телефон лица с целью записи его телефонных переговоров – это нарушение закона. И в том случае

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.

4)То есть с этой стороны никак не придраться.

5)Касаемо теперь обвинения в ваш адрес, если в разговоре действительно ничего лишнего не было озвучено, все как вы написали, то в таком случае вам нужно просто написать объяснительную и все, то есть все как было в действительности.

6)Если там имеется клевета с ее слов, то можете подать заявление в полицию, что бы ее привлекли.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.04.2023)

УК РФ Статья 128.1. Клевета

Наталья, здравствуйте!

В Вашей ситуации не может быть стандартных решений.

У меня в практике были аналогичные ситуации, которые потребовали не прямолинейных подходов

При этом очень не рекомендую реагировать на советы юристов, призывающих куда-то и кому-то писать заявления, которые будут криминализировать Ваши отношения с родителями детей, по типу написания заявления по ст.128.1. Клевета УК РФ

Совет не только от юриста, но и педагога простой.

Не официально, а лично пригласите маму с ребенком и проведите занятие в ее присутствии и в присутствии директора школы.

Это все расставит на свои места

Первым делом вам следует собрать свои документы, чтобы подготовиться к возможной защите своей позиции. Это может включать в себя записи занятий, свидетельства от других учителей/сотрудников школы, рекомендации от родителей других детей, которые посещают ваши уроки и сколько-то дополнительной информации для поддержки вашего дела.

Во-вторых, следует запастись терпением и учтивостью. Необходимо представлять себя как нейтрального и компетентного учителя и наложить ограничения на свои эмоции, чтобы не усугубить конфликт. Определенно, невозможно угодить всем родителям, но ваши действия могут переубедить неодобрительных родителей, если они видят, что вы действительно пытаетесь улучшить ситуацию.

Третьим важным шагом будет общаться с директором школы, чтобы узнать, что имеет значение в этой конкретной ситуации. Выясните, какие именно жалобы предъявлены и как они могут быть сняты. Проинформируйте своего директора о ходе уроков, политике и методах работы. Вы можете общаться с директором о возможном медиации со стороны школы или прочих стратегиях, которые могут способствовать решению конфликта.

И, наконец, важно сохранять свою независимость. Ваша задача – работать в интересах детей и выполнять работу, которую вами доверено. Убедитесь, что вы следуете своим инструкциям и делаете все возможное для помощи вашему ученику. Особенности режима работы школы и национального образовательного системы могут влиять на ваши методы работы, но это не должно мешать достижению конечной цели – организации плодотворного обучения ребенка.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и ст. 128.1 УК РФ

Наталья, не нужно ни перед кем склоняться. Вы исполняете свою работу, и всем без исключения понятно, что такое дети с ОВЗ! Просто в объяснительной пишите как вы работаете, как реагирует этот ребёнок с отклонениями по здоровью на вашу работу, понятно что неадекватно, как и его видимо родитель. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Вас не уволят, так как преподавателей не хватит на все жалобы родителей. УДАЧИ ВАМ.