Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анна

10.7k

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 16.05.2023, 15:25

Увольнение руководителя в связи с реорганизацией при переходе права собственности

Вопрос №20494580 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2023, 15:25

С какого момента работодатель вправе уволить руководителя присоединяемой организации?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Умнов Сергей Александрович

Юрист Нижний Новгород

4.8 660 отзывов

Уважаемая Анна.

При отказе руководителя присоединенной организации от продолжения работы в связи с реорганизацией трудовой договор с ним прекращается на основании п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Отказ должен быть получен в письменной форме.

Важно! Увольнение при отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией - прерогатива "нового" работодателя (ст. 76 ТК РФ), т.е. руководителя основной "присоединившей" организации.

16.05.2023, 20:12

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

1 отзыв

Добрый вечер! А если нет никакого отказа? Он готов продолжать работу.

16.05.2023, 21:13

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5468 отзывов

Уволить руководителя в указанных обстоятельствах можно в любое время. Однако, в большинстве случаев, это делается на завершающем этапе реорганизации, так как необходимо подписывать какие-то документы, проводить платежи, осуществлять другую деятельность присоединяемого юридического лица.

16.05.2023, 15:40

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

1 отзыв

В таком случае, на каком основании уволить?

16.05.2023, 15:54

Спросить юриста

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5468 отзывов

Решением участника или общего собрания участников или совместного собрания участников. Или акционеров. Или собственника имущества учреждения. И т.д и т.д.

16.05.2023, 16:07