Документы на компенсацию проезда в отпуск

В течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска

Здравствуйте, Станислав!

Такие сроки законом не установлены.

Вы можете сдать в любое время до увольнения.

Компенсацию Вам должны будут выплатить (ст. 128 ТК РФ)

Расходы работника в командировке компенсирует работодатель. Сюда входят: оплата проезда, оплата проживания, суточные и другие расходы (например, оплату услуг связи, расходы по оплате медицинской страховки, расходы на получение загранпаспорта и визы). (ст. 168 ТК).

Отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, если работник воспользовался ими для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно, представляется работником работодателю:

в течение трех рабочих дней с даты выхода работника из отпуска

с учетом периода осуществляемых по месту использования отпуска или по месту работы лица ограничительных мер, если они распространялись на него

Здравствуйте Станислав!

Отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, если работник воспользовался ими для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно, представляется работником работодателю:

в течение трех рабочих дней с даты выхода работника из от­пуска

с учетом периода осуществляемых по месту использования отпуска или по месту работы лица ограничительных мер, если они распространялись на него

Статьей 325 ТК РФ установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплата проезда в отпуск северянам один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Компенсацию выплачивает работодатель. Право на компенсацию возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.