Может ли работодатель отказаться выдать документы и заставить дорабатывать без приказа об увольнении в сменной работе?

Вопрос №2049981 из г. Барнаул
опубликован 01.12.2012, 20:27

Я работаю оператором котельной.16 ноября я написал заявление об увольнении по собственному желанию, но 30 ноября выяснилось, что приказа на мое увольнение нет, так как я работаю посменно то заменить меня некем. Может ли работодатель отказаться выдать мне документы? И заставить меня дорабатывать до того как они найдут замену.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мозолев Валентин Валентинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 3187 отзывов

Алексей! Не может. Согласно ст.80 ТК РФ - по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

01.12.2012, 20:31

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет, не может. Вас обязаны были уволить 30 ноября.

Если у вас есть доказательства, что заявление принято именно 16 ноября, то просто не выходите на работу.

Сидите дома и ждите, когда вас пригласят прийти за расчётом и трудовой книжкой.

А за дни ожидания вы имеете право потребовать компенсацию за лишение возможности трудиться.

01.12.2012, 20:32

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Просто я писал заявление не в отделе кадров.А передавал через моего начальника на месте.Может ли быть так,что заявление будет незарегистрированно

01.12.2012, 20:39

Спросить юриста

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

такое может быть вполне, требуйте объяснений от начальства, пишите письмо в котором просите разъяснить вам причину задержки выдачи расчета, указывайте , что ранее обращались с заявлением об увольнении, указывайте кому передавали, данное письмо(в двух экземплярах) передавайте в приемную администрации работодателя, регистрируйте заявление, если заявление об увольнении не было зарегистрировано, вы должны будете отработать еще 14 дней, пишите заявление об увольнении и направляйте работодателю по почте(заказным письмом)!

02.12.2012, 08:49

Спросить юриста