Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Краснодар, 22.05.2023, 16:11

Может ли работодатель расторгнуть договор ГПХ с беременной работницей, готовящейся к декрету?

Вопрос №20508989 из г. Краснодар
опубликован 22.05.2023, 16:11
Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Имеет ли право работодатель расторгнуть договор ГПХ с учётом того, что я беременна и в связи с новым статусом таких работников с 2023 года?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Договор ГПХ, это гражданско-правовой договор.

Вы в трудовых отношениях не находитесь с работодателем.

ГПХ не регулируется нормами Трудового кодекса РФ. А регулируются нормами ГК РФ, в частности исполнением обязательств по договору. Ст.ст. 309, 310 ГК РФ.

ГК РФ не допускается односторонний отказ от исполнения принятых на себя обязательств.

Договор можно расторгнуть в случае невыполнения чьей либо стороной обязательств, окончанием срока его действия или по соглашению сторон.

22.05.2023, 16:16
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Изменения по гпх не вступили в силу, на сегодняшний день, если отношения гпх не признаны трудовым, то расторгнуть такой договор возможно.

22.05.2023, 16:14
Оценка автора вопроса:

А в декрет я же могу уйти официально с этим договором?

22.05.2023, 16:17

Елена, по договору ГПХ, у вас нет прав как у работника, работящего по трудовому договору

22.05.2023, 16:24

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут