Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как составить правильное заявление на увольнение из-за проблем со здоровьем и насилия на рабочем месте?

Вопрос №20513340 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 24.05.2023, 10:09

Как правильно юридически написать заявление на увольнение, в связи с состоянием здоровья. Мой муж, по совместительству коллега, избил меня на работе, теперь я опасаюсь за свою жизнь. Всем ответившим большое спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Умнов Сергей Александрович

Юрист Нижний Новгород

4.8 660 отзывов

Уважаемая Любовь.

По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Это общий порядок. Каких либо исключений для лиц с особыми семейными проблемами не предусмотрено.

Возможно расторжение трудового договора по соглашению сторон без соблюдения срока предупреждения, но при этом необходимо убедить работодателя пойти Вам на встречу, приведя соответствующие причины и мотивы для этого.

24.05.2023, 11:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Да при чём тут здоровье пишите заявление по собственному желанию

24.05.2023, 10:10

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2709 отзывов

Пишите по собственному желанию. А вообще можете написать на него заявление в полицию, пусть его увольняют.

24.05.2023, 10:13

Спросить юриста

Багаева Надежда Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 22 годa

4.9 982 отзывa

Увольнение происходит по собственному желанию. Заявление пишем на имя директора (руководителя) Прошу уволить меня по собственному желанию 23 мая 2023 года. Дата, подпись.

При наличии больничного отработка будет включаться в больничный, отработка составит 14 календарных дней

24.05.2023, 10:14

Спросить юриста

Максимова Елена Валерьевна

Юрист из города Вологда, стаж 27 лет

4.9 1204 отзывa

В данном случае будет иметь место увольнение по собственному желанию - ст. 80 ТК РФ, причину, связанную с состоянием здоровья в заявлении указывать не нужно

24.05.2023, 10:19

Спросить юриста