Права фельдшера в отношении отпуска и отгулов - действия отдела кадров и бухгалтерии
Вопрос №20519427
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.05.2023, 14:40
опубликован 26.05.2023, 14:40
Фельдшер скорой медицинской помощи оформлен в о отпуск по графику на 28 дней, перечислены отпускные за 3 дня до начала отпуска. Но в связи с производственной необходимостью фельдшер отозван из отпуска в первый день отпускных (согласие на отзыв имеется). Возврат отпускных не сделан, в табеле проставлены и оплачены фактически отработанные дни (28 дней отпуска). Фельдшер отказывается от отгулов за оплаченные дни отпуска. Требует предоставить следующий отпуск согласно графика. Каковы действия отдела кадров и бухгалтерии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законом разрешается не предоставление отпуска не более, чем 2 раза. Вы впарве требовать не предоставленный Вам отпуск.
26.05.2023, 17:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Здравствуйте
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Пожалуйста обращайтесь
11.02.2025, 16:50
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работнице пиццерии не предоставили договор и приказ о приеме\nРаботодатель хочет подписать договор на неполную
Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
Как начислять премию в табеле - фактически или пропорционально отработанному времени?
Почему при начислении отпускных берётся не фактически отработанные дни, а среднее число дней.
Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за фактически отработанное время.
Запрошенный расчет ежегодного отпуска по декретному отпуску отклонен
Работодатель занижает фактически отработанное время вдвое - что делать?
Как работникам поступать, если фактически отработанные дни не соответствуют табелю учета рабочего времени и начисляется
Можно ли в табеле проставить явку, если сотруднику предоставили отгул с сохранением денежного содержания?
Вышла в отпуск с 14 марта по 30 марта, положена ли выплата зарплаты и апреле за фактически отработанные дни в марте до отпуска?
При расчете дни отпуска, праздничные дни с 01.01.2015 г. по 11.01.2015 входят в дни отпуска или нет?
Как определяется компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении сотрудника - за год или фактически отработанные дни?
Нарушение прав работника при формировании графика отпусков - как доказать и защититься?
Получение консультации по неоправданному перечислению алиментов и вопросам начисления заработной платы на новой работе
Как правильно отразить в табеле отработанный и больничный день в один день?
Как посчитать количество дней отпуска за фактически отработанное время?
Работала месяц без выходных с 8 до 22, но в табеле указаны только 7 часов - незаконная ситуация для мамы 4 детей
Оплата классного руководства при больничном - правомерно ли платить только за фактически отработанные дни?
Вынужденный прогул - как определить среднедневной заработок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут