Работник собирается отстоять свои права на премию в суде - разбираемся в законности задержки начисления

Вопрос №20522552 из г. Воронеж
опубликован 28.05.2023, 07:12

Если человек уволился 18 апреля, и в расчете ему не заплатили положенную премию за февраль и март, аргументируя тем что она начислена будет позже, а на дату увольнения еще неначислялась, естт шанс отстоять свои права работнику в суде? По положению о з п написано через 20 дней после отчетного месяца она начисляется, но написано не четко, размыто, не совсем ясно. Все дело в том, что премия всегда платилась за продуктивность и хорошие показатели и они действительно были, есть этому доказательства. Аргумент у работодателя один, премия будет начислена за февраль и март в мае. А законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

С Вами должны были произвести расчет на день увольнения, в том числе рассчитать и премию

28.05.2023, 07:13

Задать вопрос юристу

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А будет ли являться аргументом то, что по положению мол она начисляется позже? И что не было мол приказа на премию вам. Какими законодательными нормами руководствоваться работнику?

28.05.2023, 07:15

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30618 отзывов

Не нужно задавать вопросов сопуствующих, а нанимать юриста и отстаивать свои права в суде. Мы не видели Положение о премировании, а Закон "говорит" о том, что при расчёте работнику обязаны выплатить все денежные средства (ЗП, премии, компенсация за отпуск).

28.05.2023, 08:27

Спросить юриста