Перевод в другой отдел с понижением должности и зарплаты - правомерное ли решение работодателя?

Вопрос №2052756 из г. Тюмень
опубликован 03.12.2012, 14:28

Работаю в муниципальном учреждении уже 9 лет, сейчас у меня есть ребенок дошкольного возраста (я одинокая мама) с которым иногда приходится ходить на больничный. Сейчас на работе из-за этого встал вопрос о моем переводе в другой отдел с понижением в должности и зарплате. Имеет ли право работодатель сделать такой перевод?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. НЕТ, это ухудшение условий. По своей инициативе нет. Но это возможно по Вашему письменному заявлению(т.е если вы попросите его, ) или в результате аттестации если не пройдете ее. Все остальное незаконно, и если такое произошло надо обращаться в суд за защитой своих прав.

03.12.2012, 15:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Тюмень - онлайн услуги юристов