LSN Messenger
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Улан-Удэ, 30.05.2023, 11:22

Как уволиться без отработки и сменить дату увольнения?

Вопрос №20527591 из г. Улан-Удэ
опубликован 30.05.2023, 11:22
Хочу уволиться без отработки, как можно сделать? Пришла на работу 6 июня 2022 года в отпуск не ходила, хочу уволиться с 1 июня, это возможно?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите заявление об увольнении. Такое заявление подаётся за 2 недели до предполагаемого увольнения, однако с согласия работодателя Вас могут уволить и 1 июня. При увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

30.05.2023, 11:27
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

То, что Вы не были в отпуске совсем не означает, что Вас работодатель обязан уволить без отработки 14 дней (ст 80 ТК РФ) 1 июня можете уволиться, только если ваш работодатель согласиться уволить вас этим числом

30.05.2023, 11:30

Здравствуйте, Елизавета!

Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Но если отпуск не был включен в график ежегодных отпусков, то такая процедура может быть оформлена с согласия работодателя. При этом следует обратить внимание, что работодателю чаще лучше представить отпуск, чем выплачивать компенсацию за не отгуленный отпуск, которую он обязан оплачивать при увольнении работника.

30.05.2023, 11:36

Работник обязан подавать увольнение за 2 недели. Вы можете либо "полюбовно" разойтись со своим работодателем, он добровольно вас отпустит без отработки, либо каким-то образом уклоняться от отработки любым законным способом.

30.05.2023, 11:48

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских