Санкт-Петербург, 30.05.2023, 13:51

Когда написать заявление на увольнение после отпуска - до или после 9 июля?

Вопрос №20527946 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.05.2023, 13:51
Написано заявление на отпуск с 26.06.2023 на 14 дней. Решила уволиться сразу после отпуска без отработки. Мне говорят что если увольняться после отпуска то с 09.07.2023 не уволят так как это выходной, а уволят с 10.07.2023 при этом 10.07 должна буду отработать. Заявление на увольнение с какого числа я должна написать что б не отрабатывать после двухнедельного отпуска с 09.07.2023 или с 10.07.2023?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы должны предупредить работодателя за 14 календарных дней. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день

Статья 14 ТК РФ. Исчисление сроков.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

30.05.2023, 14:08
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Заявление напишите 25 июня и работодателю передайте, с 26.06.2023 начинается течение срока

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ (Ежегодные оплачиваемые отпуска)

или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

30.05.2023, 14:19

Какое число ставить в заявлении на увольнение с учетом что 9.07 выходной день и придется ли отрабатывать 10.07?

30.05.2023, 14:34

Заявление на увольнение можете написать хоть сейчас, указав в нем нужную Вам дату увольнения. Но в нерабочий день действительно уволить не смогут

30.05.2023, 14:24

Какую дату увольнения я должна указать?

30.05.2023, 14:29

Оксана, здравствуйте!

Необходимо указать последний день отпуска.

30.05.2023, 15:07

Последний день отпуска попадает на выходной день 09.07 Уволить выходным днем не могут и говорят что должна отработать день после отпуска 10.07?

30.05.2023, 16:21

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских