Как написать заявление на увольнение после отпуска и какая компенсация предусмотрена при уходе с работы после 6 месяцев работы?
опубликован 13.12.2020, 21:14
Я ушла в отпуск с 01.12 по 14.12,хочу теперь написать заявление на увольнение завтро?, на работу мне во вторник то есть 15.12 и если я напишу завтро заявление последним моим рабочим днем будет 28 декабря или 29? И еще вопроя я отработала в этой оргаеизации 6 месяцев т.е это мой первый отпуск, при увольнение мне уже не будет положено не какой компенсации за неотгуленный дни?
Здравствуйте!
Если работодатель не подпишет Вам заявление на увольнение сразу, и будет необходимость отработать 14 дней, последним днём будет 28.12.
Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
2 недели Вы в отпуске.
О каких ещё неотгулянных днях может идти речь?
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Елена.
Последний день работы будет 28 декабря. Считаете с 15 включительно 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какой последний рабочий день будет для меня при увольнении 31 декабря 2019 года после отпуска с 19 декабря?
Как правильно составить заявление на увольнение с учетом двухнедельного срока отработки и возможности взять больничный
Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Выплата при увольнении по собственному за неотгуленные дни после декрета - как рассчитать?
То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут