Ни я, ни мой муж НЕ имеем бухгалтерского образования.

У моего ребенка в 2009 и 2010 гг была инвалидность. Согласто Ст. 262 Трудового кодекса РФ папа брал на работе ежемесячно 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Я этими днями не пользовалась - была в декрете. На тот момент бухгалтер на фирме мужа не запросила от нас справку из органов социальной защиты населения об инвалидности с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. На данный момент соцзащита не может выдать такую справку, т.к. мой ребенок уже НЕ инвалид (данный вопрос выяснялся мною лично на уровне реководителей управления соцзащиты в нашем городе). на работе у мужа бухгалтер заявляет, что мой муж теперь должен будет все выплаты возместить, т.к. они без такой справки были незаконны. Она утверждает, что наша семья обязана была знать постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34. но если я правильно понимаю, данные разъяснения адресованы к квалифицированным специалистам. Ни я, ни мой муж НЕ имеем бухгалтерского образования. Помогите разобраться кто прав. Сумма вопроса 150 тыс. руб - это очень много для нас. на данный момент мы настаиваем на том, что предоставили те документы, которые работодатель от нас потребовал на момент использования этих 4 х дней.