Как получить 28 дней отпуска без разбивания - что говорит закон и как защитить свои права?
опубликован 01.06.2023, 12:46
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Укажите в заявление на отпуск продолжительность отпуска 28 дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Если Вас в октябре "уволили" и приняли на работу в другую организацию, то Ваш стаж для исчисления отпусков будет отсчитываться начиная с даты "нового" приема Вас на работу (с определенного дня в октябре). То есть считайте, что Вы сменили работу.
Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (если Вы не относитесь к определенным категориям работников - женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев и т.п.). По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, если нет соглашения сторон, право на отпуск у Вас возникло примерно в апреле этого года.
Отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Соответственно, Вы вправе написать заявление на предоставление Вам отпуска продолжительностью 28 дней, без разделения.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Летний работник принужден работать в командировке 90 дней из-за коронавируса, воспитывает сына-инвалида
Матери с двухлетним ребенком отказывают в обычном отпуске - как по закону защитить свои права?
Каким образом я могу отстоять свои права, защитить себя и уж явно я так понимаю что это должны быть не просто слова.
Отсутствие оплачиваемого студенческого отпуска по ТК - что говорит закон и как защитить свои права на работе?
Работодатель требует от бывшего сотрудника возместить расходы на медосмотр - что говорит закон и как защитить свои права
Незаконная установка умного домофона - как защитить свои права и что говорит закон
Защита финансовых прав - эффективность закона в случаях угрозы насилия и мошенничества
Разделение 1-комнатной квартиры между бывшими супругами - что говорит закон и как защитить свои права?
Работники дошкольного образования должны делать прививку от Covid до конца мая - как защитить свои права и что говорит закон?
Работодатель требует установки программ слежки на домашние ПК сотрудников - что говорит закон и как защитить свои права?
Работодатель желает списать расходы на рецептурные препараты со счета сотрудников аптеки
Отказ в проезде из-за отсутствия маски - что говорит закон и как защитить свои права
Неверная информация о праве на удержание заработной платы при наличии двух детей - что говорит закон, как защитить свои права?
Длительное ожидание ремонта - как по закону защитить свои права при неисправности встраиваемой машинки?
Организация по воде подала на меня в суд без приложения иска - как по закону защитить свои права?
Дежурства после ночных смен - Что говорит закон и как защитить свои права?
Оплата дней ожидания результата анализа - что говорит закон и как защитить свои права как работник?
Проблема с изменением цен после оформления заказа - что говорит закон и как защитить свои права
Срочникам Карабаха угрожает приказное отправление на фронт - что говорит закон и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут