Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

1.6k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Хабаровск, 03.06.2023, 12:21

Как отстоять свою переработку перед увольнением

Вопрос №20536831 из г. Хабаровск
опубликован 03.06.2023, 12:21

Я военнослужащий по контракту в пограничных войсках, у меня 478 часов переработки за 2022 г. 27 августа 2023 года у меня заканчивается контракт, подал начальнику рапорт и график предоставления выходных дней, из графика понятно, что начиная с 6 июня 2023 года и до 27 августа и ещё мои выходные перешли на дни после моего увольнения, выпадают на 28,29,30,31 августа. Могут ли меня уволить если мне не будут предоставлены все мои часы отдыха? И начальник говорит, что лишит меня всех надбавок, т.к меня не будет на службе 2,5 месяца

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Переработку за 2022 г вам нужно использовать до истечения 2023 г. Отказ в удовлетворении рапрота о предоставлении доп. суток отдыха в связи с переработкой вам нужно оспорить в суде. Переработка должна фиксироваться в журнале учета служебного времени начальником.

03.06.2023, 12:51

Задать вопрос юристу

Алексей

Автор вопроса

1 отзыв

Переработка посчитана и указана в рапорте согласно журнала

04.06.2023, 04:56

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

В таком случае вам до увольнения обязаны предоставить сутки отдыха в указанном колличестве отказ обжалуйте в суде.

04.06.2023, 04:57

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

1 отзыв

У меня вопрос был, могут ли меня уволить по окончании контракта 27 августа 2023 г. если переработка остается 28,29,30,31 августа

04.06.2023, 05:01

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Теоретически до увольнения обязаны предоставить данные сутки отдыха в полном обьеме, после чего исключить из списков личного состава, однако на практике может произойти иная картина, в том числе, в нарушение закона.

Вместе с тем, до завершения мобилизации вас по окончании контракта не уволят, так как контракты продлены на период её действия.

04.06.2023, 05:03

спасибо большое

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

1 отзыв

Мне 47 лет, я старший прапорщик, выслуга 29 лет

04.06.2023, 05:19

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

В таком случае возможно увольнение по предельному возрасту пребывания на военной службе (45 лет), Указ Президента РФ данное основание для увольнения с военной службы допускает - подавайте рапорт об этом.

Органов федеральной службы безопасности предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

а) генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 60 лет;

б) генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 55 лет;

в) полковника, капитана 1 ранга, подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга - 50 лет;

г) военнослужащих, имеющих иное воинское звание, - 45 лет;

д) военнослужащих женского пола - 45 лет.

04.06.2023, 05:25

спасибо большое

Спросить юриста