Оплата переработок - Что говорит трудовой договор и можно ли закрыть переработки перед увольнением или на конец года?
опубликован 14.05.2015, 15:04
При трудоустройстве я подписывал договор о сороко часовой рабочей недели, по факту мы работаем то по двенадцать то по восемь, переработки на конец месяца нам не оплачивают, объяснили тем что их оплатят при увольнение или на конец года. Мой вопрос в следующем правдо ли это, что можно таким образом закрыть переработки, там в месяц по 20-30 часов набигает. Зарание спосибо.
Обратитесь к работодателю с письменной претензией ( в 2-х экземплярах с требованием произвести оплату долга за ваши переработки).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нет, работодатель поступает неправомерно.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работдатель проставляет и оплачивает восми часовой рабочий день, а по факту сотрудники работают двенадцать и более часов в сутки.
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Оплата переработки - что говорит закон и как защитить свои права
В нем было указано, что у меня 8 часовой или 12 часовой рабочий день.
Незаконная неплатная переработка - что говорит закон
Сотни часов переработки ветерана - как компенсировать упущенное?
Работа на крайнем севере без трудового договора - как защитить свои права и регулирование рабочего времени
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
При 40 часовой недели и 12-ти часовом рабочем дне переработка за месяц составила 24 часа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут