Обязаны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при сокращении и переводе на нижеоплачиваемую должность в организации

Вопрос №2054212 из г. Иркутск
опубликован 04.12.2012, 03:30

Я попала под сокращение в связи с сокращением численности штата организации, работала по совместительству. Мне предложили вакансию дворника в этой же организации, на что я дала свое согласие. Скажите, обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие если я остаюсь работать в этой же организации, но моя работа является нижеоплачиваемой?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, Вы же не увольняетесь.

04.12.2012, 09:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских