Каждую неделю работник должен непрерывно отдыхать не менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (ст. 110, ч. 2 ст. 252 ТК РФ). Эти случаи может установить только Правительство РФ для отдельных организаций и производственных объектов при введении специальных мер в сфере экономики.

Так что в общем-то нет, но зависит от того, в какой сфере Вы трудитесь.

07.06.2023, 00:25

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8434 отзыва

Нет, не может. Ваш график в любом случае должен предусматривать выходные дни.

07.06.2023, 00:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

40 часов в неделю

07.06.2023, 00:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бронштейн Александр Михайлович

Юрист из города Хабаровск, стаж 40 лет

4.9 665 отзывов

При суммированном учете рабочего времени график может предусматривать в течение некоторого времени такой вариант.

Однако по вашему тексту получается 360 час в месяц, что недопустимо

07.06.2023, 05:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Адвокат, стаж 21 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Может ли работодатель заставить работать без выходных по 12 часов в сутки? Работаю официально.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Может ли работодатель заставить работать сутки через сутки? Работаю на скорой помощи сутки через двое.

Я работаю сутки через трое, как прописано в трудовом договоре, может ли работодатель заставить работать сутки через двое.

Может ли работодатель заставить работать сутки через сутки, в связи отсутствием работников?

Может ли работодатель заставить работать по 12 часов? Работаю в детском саду.

Влияет ли Трудовой кодекс на возможность работодателя устанавливать суточные нормы оплаты во время отпусков ссылаясь

Работаю в охране, женщина, может ли работодатель заставить работать сутки с обходом в ночное время большой территории?

Я медсестра, работаю сутки через трое, если одна из нас уходит в отпуск, имеют ли право нас заставить работать сутки через двое?

Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.

Правомерность принуждения работников к сверхурочной работе - случай с невидимой оплатой

Может ли работодатель потребовать работу без выходных из-за отсутствия сменщицы у работника с инвалидами дома?

Может ли работодатель заставить работать без выходных по приказу, без согласия работника. Если да то сколько?

Может ли работодатель без согласия работника заставить работать сутки через сутки? И вообще возможна ли работа сутки через сутки?

Назначили по суду обязательные работы сроком 40 часов, работаю официально, можно ли отработать их на основной работе?

Мне по окладу не доплатили 15 часов. Работаю официально. Какие у меня есть права в данном случае?

Отказали в пособии от 3 до 7 лет, потому что муж не работает официально. Я работаю официально.

Работаю стрелком ведомственной ораны сутки через трое могут ли заставить работать сутки через двое без приказа спасибо.

Как подать уведомление о проживании для мужа по рвп, если он не работает официально. Я работаю официально.

Могут ли на АЗС заставить работать Сутки через сутки?

Как оформить детское пособие на мужа, если он не работает, а я единственный официальный работник?

Я не работаю. Муж официально работает может ли он получать по уходу за ребенком и при этом работать официально?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59