Санкт-Петербург, 11.06.2023, 12:05

Имею ли я право приостановить работу по 142 ТК РФ в связи с задолженностью по зарплате после выигрыша дела в Кассации?

Вопрос №20551358 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.06.2023, 12:05
Выигран суд первой инстанции по восстановлению на работе и выплате зп, затем проиграна апелляция, позже выиграна Кассация с оставлением в силе решения суда первой инстанции. Прошло более 15 дней с момента решения суда. При этом работодатель выполнил одно из двух требований, а именно восстановил на работе сразу, но задолженность по щп не выплачивает. Имею ли я право приостановить работу по 142 ТК РФ в связи с тем что работодатель не выплатил зп за время вынужденного прогула? Решение Кассации вступает в силу немедленно, или необходимо ждать исполнительных листов?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, в данном случае вступает в сил институт исполнения решений судов. На основании ч.1 ст. 428 ГПК РФ Исполнительный лист выдается судом по заявлению взыскателя и по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно судом.

Судебный акт кассационного суда вступает в силу в момент его оглашения. Дождитесь возвращения дела из кассационного суда в суд первой инстанции, и получите исполниетный лист, либо напишшите ходатайство о направлении листа в ФССП РФ.

11.06.2023, 12:21
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Кассации вступает в законную силу немедленно.

11.06.2023, 12:07

Все зависит от того, как это прописано в решении суда: если немедленно - надо было получать исполнительный лист; если в общем порядке, то работодатель может, как инициативно исполнить решение суда, так и дождаться получения исполнительного листа.

11.06.2023, 12:08

Кассация сразу вступает в законную силу.

11.06.2023, 13:25

Здравствуйте кассация вступает а силу немедленно

11.06.2023, 22:56

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских