Имею ли я право приостановить работу по 142 ТК РФ в связи с задолженностью по зарплате после выигрыша дела в Кассации?

Вопрос №20551358 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.06.2023, 12:05

Выигран суд первой инстанции по восстановлению на работе и выплате зп, затем проиграна апелляция, позже выиграна Кассация с оставлением в силе решения суда первой инстанции. Прошло более 15 дней с момента решения суда. При этом работодатель выполнил одно из двух требований, а именно восстановил на работе сразу, но задолженность по щп не выплачивает. Имею ли я право приостановить работу по 142 ТК РФ в связи с тем что работодатель не выплатил зп за время вынужденного прогула? Решение Кассации вступает в силу немедленно, или необходимо ждать исполнительных листов?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Масленников Владимир Владимирович

Юрист Екатеринбург, стаж 28 лет

4.9 287 отзывов

Здравствуйте, в данном случае вступает в сил институт исполнения решений судов. На основании ч.1 ст. 428 ГПК РФ Исполнительный лист выдается судом по заявлению взыскателя и по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно судом.

Судебный акт кассационного суда вступает в силу в момент его оглашения. Дождитесь возвращения дела из кассационного суда в суд первой инстанции, и получите исполниетный лист, либо напишшите ходатайство о направлении листа в ФССП РФ.

11.06.2023, 12:21

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 428. Выдача судом исполнительного листа

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152014 отзывов

Кассации вступает в законную силу немедленно.

11.06.2023, 12:07

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8250 отзывов

Все зависит от того, как это прописано в решении суда: если немедленно - надо было получать исполнительный лист; если в общем порядке, то работодатель может, как инициативно исполнить решение суда, так и дождаться получения исполнительного листа.

11.06.2023, 12:08

Спросить юриста