Меня хотят уволить за пользование чужим пропуском законно ли это

Вопрос №20552262 из г. Подольск
опубликован 11.06.2023, 23:47

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борсаков Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 4619 отзывов

Сначала должно быть взыскание, отобрано объяснение, и основание увольния указано в трудовом кодексе!

11.06.2023, 23:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151794 отзывa

Нет в ст 81 тк рф такого основания увольнения

11.06.2023, 23:48

Спросить юриста

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте. Вы таким образом не подтверждаете что именно Вы приходите на работу. Фактически приходит другой человек на которого оформлен пропуск. Уволить могут за прогулы, несоответствие должности. Но если Вы оформлены по трудовому договору, то можете обратиться в Государственную инспекцию Московской области через портал Роструда. В данном случае незаконно хотят уволить. По такому основанию не увольняют. Вы на работу приходите и делаете свою работу. В случае если у Вас служебный контракт, то Вам необходимо подавать жалобу в прокуратуру Московской области, это тоже можно сделать онлайн подав на сайте прокуратуры Московской области жалобу на работодателя. В соответствии с ТК РФ данный вопрос решается в Гострудинспекции Московской области в данном случае или прокуратуре Московской области, а в суде данный вопрос не решается. В случае если Вы уже подали обращение в суд, то гострудинспекция не решает уже тогда вопрос.

11.06.2023, 23:54