Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как получить легкий труд для беременной работницы колцентра с графиком 12/2?

Вопрос №20554747 из г. Краснодар
опубликован 13.06.2023, 18:43

ЛЕГКИЙ труд для беременной, работаю в колцентре, горячая линия на входящих звонках, график работы по 12 часов 2 через 2, могу ли я уйти на лёгкий труд и какую справку мне нужно предоставить. Если сейчас ПК признано что не влияет на беременных

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24584 отзывa

Здравствуйте.

Лёгкий труд Вам могут предоставить на основании мед. заключения.

Если невозможно предоставить лёгкий труд, то работодатель обязан отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.

С уважением.

13.06.2023, 19:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Максим

Пользователь

4.6 42 отзывa

Вам должны предоставить график по 8 часов 5/2

13.06.2023, 18:52

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

У нас нет такого графика в принципе, поэтому не переведут. Раньше переводили на лёгкий труд из за того что ПК считалось что вреден для ребенка и беременной сейчас это всё отменили, но при этом забыли внести поправки что работа за компьютером бывает разная. Я не просто сижу за ПК но так же общаюсь с клиентами, с конфликтными клиентами.

13.06.2023, 19:16

Спросить юриста

Максим

Пользователь

4.6 42 отзывa

Если у вас нет графика 5/2 вам его обязаны установить персонально.

Что такое легкий труд в вашем понимании?

У вас уже легкий труд!

13.06.2023, 21:08

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Раньше был лёгкий труд, сейчас требуют супер медицинское заключения для перехода на лёгкий труд, моя работа заключается в том что я принимаю звонки решаю вопросы клиентов, такие как не работает тв, интернет, нет мобильного интернета, куда списались денежные средства с номера клиента, составляю заявки на выезд мастера если у клиента что-то не работает. Т.е моя работа не только связана с ПК но и конфликтными клиентами, после общения с которыми я в течении 15 минут прихожу в себя, но в сан Пине нет такого пункта для перевода меня на лёгкий труд.

14.06.2023, 10:20

Спросить юриста